Als wissenschaftliche/r Mitarbeiter*in (m/w/d) sammelst Du studien- oder promotionsbegleitend über einen längeren Zeitraum oder zur Überbrückung kürzerer Zeiträume relevante Praxiserfahrung. Du bist ein wichtiger Bestandteil unseres Teams und arbeitest eigenständig an komplexen Fragestellungen laufender Mandate. Unsere erfahrenen Anwält*innen stehen Dir dabei zur Seite.
Werde Teil unseres internationalen Teams: Wir suchen juristischen Nachwuchs, der sich einbringen und mitgestalten möchte. Top Noten, Begeisterungsfähigkeit und erstklassiges Englisch sind Deine Eintrittskarte. Idealerweise hast Du Deine erste oder sogar beide juristischen Prüfungen bereits erfolgreich bestanden. Vereinzelt ist eine wissenschaftliche Mitarbeit auch vor Abschluss der ersten juristischen Prüfung möglich. Bezüglich der Anzahl der Arbeitstage sind wir flexibel – somit kannst Du Dich auch weiterhin auf Dein Studium konzentrieren.
Unsere Praxisschwerpunkte in Deutschland liegen in streitigen Auseinandersetzungen vor staatlichen Gerichten, Schiedsgerichten und Behörden, insbesondere in den Bereichen Corporate, Patents, Soft IP, Antitrust, Regulatory, Commercial, White Collar und Finance. Vorkenntnisse werden nicht erwartet, entsprechende Interessenschwerpunkte sind aber gern gesehen.
Die Vergütung beträgt aktuell 1.500 EUR brutto pro Wochenarbeitstag bei erfolgreich abgelegter erster juristischer Prüfung und 2.000 EUR brutto pro Wochenarbeitstag bei erfolgreich abgelegter zweiter juristischer Prüfung. Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, die ihre erste juristische Prüfung noch nicht abgelegt haben, erhalten 845 EUR brutto pro Wochenarbeitstag.
Bewirb Dich unter Angabe des gewünschten Startdatums und der Anzahl der Wochenarbeitstage. Lade bitte Deine Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnissen (Abitur, Urkunden des 1. und 2. Staatsexamens (falls vorhanden), Stationszeugnisse, Arbeitszeugnisse) hoch.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d)
Mannheim, Berlin, Hamburg, München, Stuttgart
Teilzeit
Befristet
Stellenausschreibung
Über uns
Quinn Emanel ist die weltweit größte Kanzlei, die ausschließlich steitige Verfahren führt.
Unseren einzigartigen „litigation only“-Ansatz haben wir im Jahr 2010 nach Deutschland gebracht. Wir haben seitdem bereits eine Vielzahl an Bewerbern dafür begeistern können, gemeinsam mit uns nationale wie internationale Streitigkeiten vor Gericht zu führen und komplexe Fragestellungen in allen Rechtsgebieten zu lösen. Kern unserer deutschen Praxis sind dabei Verfahren auf den Gebieten des gewerblichen Rechtsschutzes, der Wirtschaftsstreitigkeiten, des Kartellrechts, des Kapitalmarkt- und Finanzrechts sowie aufsichtsrechtliche Verfahren aller Art. Wir beraten umfänglich sowohl in rein deutschen, als auch in grenzüberschreitenden Streitigkeiten. Sie haben also Gelegenheit, in einem internationalen Umfeld und an Fällen zu arbeiten, die sich mit deutschem, europäischem und internationalem Recht beschäftigen. Vom ersten Tag an sind Sie voll in unsere Teams integriert und haben Mandantenkontakt. Dabei müssen Sie, getreu unserer Philosophie – Talent mandatory. Suit optional – nicht einmal Anzug tragen.
Unseren einzigartigen „litigation only“-Ansatz haben wir im Jahr 2010 nach Deutschland gebracht. Wir haben seitdem bereits eine Vielzahl an Bewerbern dafür begeistern können, gemeinsam mit uns nationale wie internationale Streitigkeiten vor Gericht zu führen und komplexe Fragestellungen in allen Rechtsgebieten zu lösen. Kern unserer deutschen Praxis sind dabei Verfahren auf den Gebieten des gewerblichen Rechtsschutzes, der Wirtschaftsstreitigkeiten, des Kartellrechts, des Kapitalmarkt- und Finanzrechts sowie aufsichtsrechtliche Verfahren aller Art. Wir beraten umfänglich sowohl in rein deutschen, als auch in grenzüberschreitenden Streitigkeiten. Sie haben also Gelegenheit, in einem internationalen Umfeld und an Fällen zu arbeiten, die sich mit deutschem, europäischem und internationalem Recht beschäftigen. Vom ersten Tag an sind Sie voll in unsere Teams integriert und haben Mandantenkontakt. Dabei müssen Sie, getreu unserer Philosophie – Talent mandatory. Suit optional – nicht einmal Anzug tragen.